Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur

Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist uns bei Projekt 3 besonders wichtig. Als Basis dient unser neues Leitbild. Es ist ein von allen und für alle Kolleginnen und Kollegen gemeinsam entwickeltes Leitbild. In einem 3-jährigen, spannenden Prozess wurden die Werte ermittelt, die uns allen wichtig sind und nach denen wir handeln möchten. „Offen und Erfahren“, „Familiär & Professionell“, „Ehrlich & Empathisch“, „Tiefsinn & Humor“, das sind die neuen Wertepaare, die uns als Basis für unser tägliches Miteinander und als Orientierung für Entscheidungen dienen sollen. Sie sollen uns helfen, uns jeden Tag ein Stück besser im Umgang mit uns und den uns anvertrauten Menschen zu werden.

Unser neues Leitbild

Ein neues Leitbild für Projekt 3 – und warum?

Geschäftsführer Uwe Berens schildert,
was genau ihn dazu bewegt hat,
diesen Prozess anzustoßen:

GELEBTE UNTERNEHMENSKULTUR
BEI PROJEKT 3

Um den Entstehungsprozess des neuen Projekt 3-Leitbildes zu begleiten wurde die Projektgruppe „Unternehmenskultur“ ins Leben gerufen, in der Kolleginnen und Kollegen aus allen Einrichtungen und Diensten aus allen Bereichen mitwirken.

DIE PROJEKTGRUPPE
STELLT SICH VOR

Von der Projektgruppe „Unternehmenskultur“ zur „Kulturwertstatt“

Aus der einstigen Projektgruppe „Unternehmensgruppe“ wurde die „Kulturwertstatt“. Deren engagierte Teammitglieder tragen mit vielen kreativen Impulsen dazu bei, dass die Werte, die wir alle gemeinsam erarbeitet haben, gelebt werden. Wir wollen uns gegenseitig motivieren, um unser Handeln im täglichen Miteinander immer wieder aufs Neue zu reflektieren, damit wir alle jeden Tag gerne zur Arbeit kommen! Das verstehen wir unter lebendiger Unternehmenskultur!